职工教育经费的范围？

企业职工教育经费包含以下内容

　　1．职工上岗或者转岗培训：相关的岗位职责培训；

　　2．各类岗位适应性培训：有些技术性岗位的实超性培训；

　　3．岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训：为了公司及个人能力的发展，需要的各种培训；

　　4．专业技术人员继续教育：专业性的，比如会计、建造师、安全员等技能性的人员需要每年继续教育学习；

　　5．特种作业人员培训：对特殊工种的操作人员需要的培训；

　　6．企业组织的职工外送培训的经费支出：企业委托外单位对本企业职工的培训费支出；

　　7．职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出：对职工相关任职资格作出的鉴定；

　　8．购置教学设备与设施：为培训置办的各种设备设施；

　　9．职工岗位自学成才奖励费用：公司给予的职工自学的奖励可以计入职工教育经费；

　　10．职工教育培训管理费用：为了给职工提供培训而产生的相应管理费；

　　11．关于职工教育的其他开支。

　　以上的教育费用都列支在职工教育经费科明中。

　　注意，以下两种情况不得列支在职工教育经费中：

　　1.企业职工为了提升个人学历而参加社会上的学历学位教育，其个人承担的教育费用，不能计入公司的职工教育经费，属于职工个人费用。

　　2.对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。

　　职工教育经费按不超过工资薪金总额2.5%（8%），在企业所得税前扣除，软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费可以全部扣除。